北京潞城：新型集体林场实现现代化经营管理

北京市通州区潞城镇以新型集体林场为载体，以集体林保护、经营、利用和生态承载力提升为核心，不断探索创新经营管理模式，构建现代企业制度体系，推动生态资源向生态资产、生态资本持续转化。

潞城森林小院 潞城集体林场供图

在坚持集体林权“三权分置”的基础上，潞城镇由镇政府主导、镇农村集体经济组织出资，成立了北京通州潞城集体林场。镇辖区内2.5万亩平原生态林养护及其他涉林工程项目的政策和资金，通过以工代赈方式直接委托潞城集体林场进行经营管理。

为提高经营管理质量和效率，潞城集体林场率先探索建立完备的现代企业制度管理体系，高薪引进林业职业经理人、聘请有行业经验的林业高级工程师担任场长，并加强职工绩效考核管理。

带动就业是建设新型集体林场的初衷之一。潞城集体林场充分吸纳当地农民家门口就业，有效解决了因企业腾退、土地流转带来的就业岗位不足、就业参保率低等民生问题。目前，林场共有职工562人，本地劳动力占比94%。

对标城市副中心高质量发展定位，潞城集体林场实施林分结构调整和林木分级分类经营，通过采取调密、补栎、沃土、防虫、丰物种等措施，逐步打造出“复层—异龄—混交—多功能”的高质量平原森林生态系统。3年来，林场共开展林分结构调整19393.26亩，涉及树木68951株，林木当年生长量同比提高10%，生物多样性丰富度同比提高12.9%。

在增收方面，潞城集体林场科学利用林地资源，发展多种经营。2022年，林场发展林花模式（甜百合、果玫瑰、观赏类食用菊花）、林药模式（赤芍药等中草药），为当地增加30个就业岗位，每名工人年增收6万元。林场经营管理的药艺公园，被评为通州区中医药文化旅游示范基地。

此外，潞城集体林场积极发展生态文旅、科普教育、森林康养等“森林+”新业态。林场自主设计建设的潞城党建公园、药艺公园每年吸引游客约5万人次，成为全市林下经济建设样板。林场正在推进潞城“森林+”森林生态小院项目，其核心生态园区将打造成为科普教育、生态观光、社会研学、文化旅游、农业生产“五位一体”的综合示范区，辐射带动面积超过2000亩。