东方园林调整股权激励方案

中国园林网1月11日消息：东方园林今日公告披露，根据证监会反馈意见，对公司去年4月份推出的首期股票期权激励草案部分内容作出相应修改。

首先，考核期由5年调整为4年，即2011-2014年；股权激励有效期由6年调整为5年。在行权条件考核指标方面，净利润增长率指标的考核基期由2009年调整为2010年；此外，增加净资产收益率指标，将以2010年的净利润为基数，2011-2014年的净利润增长率分别不低于30%、80%、140%、230%，同时净资产收益率分别不低于12%、13%、14%、15%。

行权比例修改为应在可行权日内按25%：25%：25%：25%的行权比例分期匀速行权。此外，由于原草案中5名激励对象已离职，激励对象缩减为70人，原拟授予的期权数量由200万份调整为189.49万份。

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