汇聚四方英才绘就发展新图庆元：争当共同富裕示范区建设的山区范例园林资讯

四野清泉明似镜，百山红叶艳如霞。11月1日，第十届“智汇丽水”人才科技峰会庆元分会暨“国家公园·康养庆元”高峰论坛在庆元召开。峰会围绕“国家公园”和“生态康养”两大主题，智聚四方英才，共商共同富裕示范区山区范例大计。

作为浙江山区26县的重点县之一，在“十四五”规划的开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程的背景下，庆元比以往任何时候都更加有底气和信心，实现跨越式发展，同时对人才、项目的渴求也比以往任何时候都更为迫切。

察势者智，驭势者赢。庆元将“双招双引”作为跨越式发展的战略性先导工程，全力抢抓先机、赢得主动，吸引了一大批高端项目、高端人才。这是一片成就梦想的热土，正不断迸发出强劲的发展活力。

聚焦生态康养

山区县翻开发展新篇

本次人才科技峰会，收获满满。庆元与省中医药学会、温州医科大学达成战略合作意向，共发布了10个关键技术难题榜单，总榜额约3075万元，涉及富硒茶新品开发、黄精提取多糖等多项技术，现场有7个榜单成功“揭榜”；成立了庆元县专家咨询委员会，分为数字经济、文旅康养、生态建设、生物科技等6个专业组，共有委员51人。

累累硕果中，可以看到庆元发展生态康养旅游业的决心。该产业将健康养生与旅游相融合，是旅游产业蓬勃发展的新业态，与“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念相契合，亦是庆元的一页发展新篇。

回望过去，庆元靠山吃山，培育出了一批“产业金名片”，建成竹木、铅笔、食用菌三大“国字号”产业基地。全县有各类竹木加工企业近400家，年产值近 60亿元；庆元铅笔年产量达70亿支，产品80%远销欧美、东南亚等国家和地区；“庆元香菇”的品牌价值已近50亿元。

站在新的历史节点，庆元发展的主要任务已从打基础、拉框架的阶段，向构建高质量的山区发展动力系统转变。生态环境越来越好，今年5月，中国环境监测总站发布“中国长寿之乡绿水青山指数”，庆元位居全国第一。生物物种丰富，作为百山祖国家公园的规划区域，庆元已陆续发现百山祖角蟾、近蓝紫丝膜菌等全球新物种。绿水青山、诗意廊桥引得游客纷至沓来，近3年，全县生态旅游业保持年均25%的增长。这座生态之城，正涌动着新的可能性。

生态医养结合发展思路是欠发达山区实现社会经济全面发展的优越途径。随着物质生活水平的提高，人们对“健康、愉快、长寿”的欲望越来越强烈。庆元将立足本地生物资源和生态资源，主攻健康食品、生物提取制品两大优势领域，培育生物医药、生物基新材料两大新兴领域，力争到2025年生物科技产业全链产值达到100亿元，并依托百山祖国家公园，打造集观光旅游、生活居住、生态体验于一体的生态休闲区，将生态康养旅游业培育为全县共同富裕的新引擎。

新业态，呼唤着新的创造主体、新的行动能量。峰会上，众多专家学者对庆元给予了支持和信心。西湖大学校长助理裴端卿说，庆元正处于大建设、大发展、大跨越的重要发展机遇期，西湖大学将一如既往地全力支持庆元高质量发展，并在产业创新、人才培养、技术服务等领域竭尽所能提供帮助，推动实现优势互补、互利双赢、共同发展。

“未来发展之路，需要想象力，也需要勇气，更需要广大人才的助力。我们希望搭好舞台，让大家在国家公园的广阔天地里著文章，释放无穷力量、创造无穷价值，在更广范围、更深层次赋能庆元跨越式发展。”庆元县委相关负责人说。

大手笔实举措打造人才的“温暖小家”

不妨将本次人才科技峰会看作一张“邀请函”。不少与会嘉宾化身“引才大使”，为庆元“吆喝”。他们表示，庆元正在大力发展生物医药、健康养生等产业，新业态方兴未艾，山区县大有可为，期待更多的人能把新理念、新技术、新模式实践带到庆元，把高端项目落地到庆元，把研究成果转化到庆元，与庆元携手同行。

今年，来自山东单县的硕士研究生郭萌蕾在求职时，被庆元的人才政策吸引。来庆元面试时，她又因为当地“保姆式”的服务而感动。一来到庆元，该县人社局就为她安排好住宿、交通等；录用后，还帮忙代办了人才公寓申请、入驻等事宜。“这座小县城很温暖，我一落地，仿佛就有了自己的小家。”

在“双招双引”过程中，庆元县委、县政府对引进人才实行“一条龙”跟踪服务，县人社局积极帮助人才完成人事档案转接、入职手续等工作，协调落户、住房安置等问题，消除人才到庆的后顾之忧。对外来人才，组建“大学习联盟”，开展“邻里节”“青年婚礼”等活动，重点解决机关食堂用餐、子女入学等具体问题18件，增强人才对庆元的归属感、认同感。

做好服务的同时，竭诚引才，不遗余力。今年以来，庆元结合县域产业发展及各类主体需求，组织策划专业人才、企业“蓝领”、青年人才3个主角的引才专场。先后组织西安、成都等28场招聘会，招引博士、硕士研究生等高层次人才100余名。在杭州、江苏等地举办专场推介活动13次，累计引进企业技术骨干、技术能手、技术尖兵500余名。启动大学生创梦行动，为185名庆元籍在校大学生提供创新创业实践岗位，累计引进大学生2000余名。

制度跟得上，引才有保障。庆元细化18条人才新政、24条科技新政，目前已兑现政策经费近千万元。对重大人才、重点项目采取“一事一议”，量身定制个性化扶持方案。制定出台“星期天工程师”考核激励政策，对43个人才项目、30名“星期天工程师”进行考核兑现，奖励资金200余万元。

去年以来，庆元按照中央、省、市人才工作重要部署，坚持“人才强县、创新强县”首位战略不动摇。今后，该县还将不断突破地域限制、资源瓶颈，以更宽的视野、更大的手笔、更实的举措，扎实做好引人才、育人才、聚人才等各项人才工作。

引资引智并举新业态正起蓬勃之势

今年，庆元坚持将招商引资、招才引智摆在全局工作的核心位置。除了厚植人才沃土，庆元的产业发展也迎来了新气象。

今年7月，杭州胡庆余堂集团又一次与庆元达成合作，签约了投资额达1.08亿元的食药用菌生物医药开发与生产项目。该集团投资有限公司总经理黄勋说，他们自2005年开始在庆元投资，当时看中了当地的生态优势和食用菌资源优势。10多年来，集团投资的浙江方格药业有限公司，基地不断扩大，研发了多种食药新品，眼下，正在往文旅融合方向迈进，将为全县发展生态康养添上一笔色彩。

眼下，庆元聚焦靶向目标，招商方向更明晰。突出传统产业延链补链、生物科技、健康养生和总部经济四大领域，建立招商资源库、项目储备库、乡贤资源库。实行“7+1”链长制招引，对生物科技、总部经济、数字经济、三大传统产业、特色生态农业、绿色能源、文旅康养七大产业和人才招引实行链长招引负责制，系统性聚引大资本、主攻大项目。

突出双引互促，产学研统一推进。招商与引才有机结合，与浙江中医药大学签订支持庆元县建设“共同富裕”示范县框架协议，以“两园两院一基地”为载体，加大庆元生物科技和健康养生产业的支撑支持。引进“竹木产业检验检测中心”项目，吸引入驻工程师团队5个，建成后将为县域乃至浙南闽北竹木产业提供技术支撑。

下定“不干则已、干则必成”的决心，庆元将招商引资考核结果与干部绩效直接挂钩。落实好招商引资项目引荐奖励、招商引资工作实绩工作经费奖励、招商引资特别贡献奖等举措，切实解决招和不招、招大招小、落地没落地一个样的问题。每月开展工作督查通报，每季组织一次集中对标、签约，促成“月月有动作、季季有结果”。

今年1~10月，庆元共签约16个产业项目，签约金额达47.76亿元。这一系列新落地的产业，将对庆元优化产业结构、提升竞争能力、集聚发展后劲产生积极的推动作用。

风起潮涌正当时，砥砺奋进踏歌行。未来，庆元将引入更多的科研成果、研发机构和高层次人才，集中发力生物科技和大健康产业，瞄准植物萃取、健康保健、休闲养生等主攻方向，加快生物科技、运动康养项目的招引落地。