萧山：临浦现代生态小城市建设风生水起

中国园林网12月31日消息：2012以来，面对区域竞争的新态势，面对宏观环境变化的新挑战，临浦镇坚持以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实区委、区政府关于建设文明幸福新萧山的战略部署，围绕“打造现代生态小城市，建设文明幸福新临浦”战略目标，审时度势谋思路，凝心聚力抓发展、破难而进攻项目、以人为本促和谐，着力推进临浦科学发展、跨越发展，圆满实现了年初既定的现代生态小城市建设各项目标。

经济篇

浙江加兰节能科技股份有限公司是专注于环保节能门窗、建筑装饰、建筑幕墙、智能遮阳系统等产品的研发、销售、施工的专业化公司，公司的环保节能系列产品深受市场欢迎。在“双重双送、合力发展”活动中，临浦镇党委书记姜继呈深入企业走访时，了解到加兰公司在贷款上遇到了难题。姜继呈当即与企业负责人商讨解决办法，并积极与相关银行协调、沟通，使1500万元贷款及时到位，为企业生产经营提供了及时的资金保障。

杭州联化水泥有限公司用地项目建设因高压输电线路受到影响。临浦镇镇长李书春在走访中得知情况后，召集有关部门，在最短的时间内确定了解决方案，将高压输电线路进行上改下改造，目前改造所需费用已落实，具体实施方案已确定。

在“双重双送、合力发展”活动启动以来，像这样为企业送服务、解难题的事例不胜枚举。在深入走访调研上，临浦还根据联系服务制度安排镇班子成员和企业服务人员，深入企业走访，及时收集汇总和梳理问题，针对融资难、融资成本高，项目推进和建设中急需协调解决的问题，要素保障问题，重点关注、深入调研、落实措施，有针对性帮助解决。截至昨天，临浦镇“双重双送、合力发展”活动已累计走访企业350家，送出区镇两级政策累计290份，收集到企业生产经营相关的困难问题40多个，并每条困难问题都落实解决措施，倾心为企业送关爱，送服务。

临浦镇主要领导表示，在深入全面服务上，临浦牢固树立了“服务企业就是服务发展”理念，进一步加大服务力度，采取一对一服务、一企一策、对口落实的办法，能够解决的个性问题立即办，需要研究的共性问题尽快研究，需要协调的尽力协调，需要上级解决的积极配合处理，真正为企业解决难题、减轻企业负担，为广大企业营造良好的发展环境，帮助企业渡过难关、健康发展。

在服务形式上，临浦还做到了创新。8月10日临浦镇将浙江恒逸集团董事长邱建林邀请到镇政府的讲台，从企业经营者的视角，为与会的300多名听众，上了一堂生动的经济形势分析讲座。为了凝聚发展合力，临浦镇总工会还充分发挥职工主体作用助推发展，启动了群团组织“凝聚职工，助推发展”的系列活动，通过创办职工学校、评选金点子、技能大比武和趣味运动会等，来提升职工素质、助推企业管理、提升劳动技能、增强团队精神，通过临浦的工、青、妇群团组织发动职工、带领职工、激励职工，发挥职工的主体作用，助推企业稳中求进。

围绕“做强实体经济、做大城镇规模、做好城乡统筹、做优发展环境”的总体思路，目前，临浦开展的“双重双送、合力发展”以“八个一”为载体，以务实的举措为企业提供良好的服务和保障，发展合力不断形成，企业发展氛围日益浓厚，工业经济质量效益明显。

发展成就综述：实体经济大发展

面对复杂的经济形势，临浦今年始终突出抓好实体经济发展这个重点，抓思想认识、抓平台支撑、抓招商重点、抓要素保障，坚持强信心、出政策、促创新、强服务，不断壮大经济发展，预计全年可实现工企业总产值130亿元，规模以上企业工业销售产值90亿元，出口交货值16.5亿元，利润总额5.7亿元，税金及附加4.5亿元，工业增加值24亿元，工业性投入7.5亿元，财政收入7.45亿元。推进实体经济集聚发展平台建设，妥善处置工业功能区三期600亩土地附着物，基本完成功能区下戴区块主干道路、金马东路和一期污水管网建设；招商引资呈现良好势头，实到外资、市外内资分别完成全年目标，目标完成任务继续名列全区前列；突出抓好“亩产论英雄”各项工作落实，全面完成区政府下达的要求。大力发展三产服务业，顺利完成老农贸市场搬迁，成功举办首届临浦商贸购物节。加快农业产业升级，新增区级农业龙头企业1家、省农业博览会金奖1只，投资1170万元建设茅潭支河等7只农业建设项目，农科所200科研示范基地落户，新增设施农业150亩、引进新品种6只。

项目篇

6月20日上午，在位于通二村的临浦工业园内，彩旗招展、机声隆隆，杭发集团整体迁建工程在这里正式开工。投资3亿元的杭发集团整体迁建工程占地187亩，建成后，这里将成为一个集设计、生产、销售大中型水轮、汽轮发电机组的专业生产基地，项目投产后，年产销可达10亿元、利税1亿元。

重大项目是加快城市化推进、促进实体经济发展的重要抓手，也是确保全区实现“两个率先”，建设文明幸福新萧山的重要战略。杭发集团整体迁建项目的正式开工，是临浦推进重大项目建设的一个缩影。今年以来，临浦以“项目建设年”活动为抓手，狠抓重大项目的推进，通过召开项目推进动员大会、建立健全项目建设目标考核责任制、现场办公等措施，着力推进重点项目的强势推进。

目前，临浦一批重大项目建设进展顺利。临浦镇党委书记姜继呈表示，重大项目的建设，将进一步完善临浦城市基础设施，切实改善和保障民生，促进实体经济发展，增强临浦经济社会发展后劲；临浦将进一步营造发展氛围，加快重大项目推进步伐，扩大有效投资，促进全镇经济转型升级。

当前，临浦镇正按照市委、市政府关于“临浦组团”和区委、区政府关于浦阳江生态经济区“临浦新城”建设要求，着力“打造现代生态小城市，建设文明幸福新临浦”。“十二五”时期，临浦将实施总投资151.48亿元的121个重点建设项目，通过今后几年的建设，努力把临浦建设成为萧山南部和浦阳江生态经济区内的城市功能区、经济中心、居住中心、商贸中心和区域办事服务中心，使临浦成为浦阳江生态经济区产业发展的核心高地，建设成为特色鲜明、生态宜居、和美幸福的小城市。

发展成就综述：项目建设大攻坚

今年是临浦镇党委、政府确定的“项目建设年”，开年以来，围绕全镇项目规划、启动和建设，召开全镇项目建设推进动员大会，建立健全项目建设目标考核责任机制、现场办公机制和跟踪督办机制，推动项目建设。按照区委、区政府对浦阳江生态经济区建设的总体部署和要求，修编完成了临浦城镇总体规划、临浦镇“十二五”发展规划和临浦镇中心镇培育五年行动计划，全面融入浦阳江生态经济区和临浦新城建设。重点工程顺利推进，临浦快速通道全线进场施工；杭发集团整体迁建项目顺利落户建设；西气东输二线工程、萧山电厂热气管铺设竣工，星级酒店项目、鑫福房产项目顺利进场施工，浙师大萧山校区项目合作框架协议签订。城镇建设工程加快实施，小庄路项目竣工，峙山北路西伸工程路基形成，环城东路启动建设，峙山北路改造及城镇2号泵站完成施工设计，“数字城管”获杭州市先进集体，拆除各类违章建筑18746.1平方米。新农村建设加快推进，基本完成10个中心村规划，茅潭支路等4条联村联网道路进入全面施工，11个村自来水“一户一表”改造进行施工阶段，白鹿塘村创建成为市级整治村。

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创新篇

10月17日，2012年中国乒乓球俱乐部超级联赛八一熔盛重工俱乐部主场在临浦体育馆拉开帷幕。大牌云集，星光璀璨，近千名萧山球迷现场观看了王励勤、王皓等国球高手带来的精彩比赛。据悉，到12月26日为止，临浦上演5场乒超比赛，让观众大饱眼福。

而事实上，临浦已不是头一回承办全国性赛事了。让老百姓在家门口领略世界级水平的风采，只是临浦镇文化惠民工程的一个缩影。近年来，临浦镇紧紧围绕“打造现代生态小城市，建设文明幸福新临浦”的目标，坚持经济和社会事业统筹协调发展，着力构建基层公共文化服务体系。

2010年，临浦被规划成为省内首个生态经济区的城市核心。从小城镇向小城市转型升级，推进生态文明建设，临浦选择了“文体”的转型路径，打造萧山南部区域文化体育中心。2012年，临浦镇提出了打造“5+4”一公里公共文化圈，继续完善农村公共文化服务体系建设，实施新一轮硬件文体提升工程。目前，临浦村村有了文化广场、农家书屋和健身点、篮球场，村民们休闲娱乐有了更多选择。今年，镇文体中心进行了修建，影视娱乐中心已在建。

5月份开馆的临江书舍展馆和正在创建中的通一村民俗基地等，已成为临浦的标志性文化景点。临浦日益完善的公共文化设施，成为了“文化惠民”的滋养“沃土”。同时，继文化特派员和文体辅导员之后，临浦镇又精选29名宣传文化员下村指导，解决文化服务“最后一公里”问题。目前，该镇已经拥有51个艺术团，31个俱乐部。艺术团、俱乐部每年组织的150多场村级文化活动，精彩纷呈，为临浦生活涂抹上了鲜艳的一笔。

发展成就综述：社会管理大创新

今年，临浦社会化保障体制建设不断加强，发放各类优抚费、低保救助、困难救助等860多万元，镇福利中心被评为省四星级规范化福利中心，全镇城镇和农村居民残疾人社会养老保险和新型农村合作医疗保险率达到100%，养老服务站实现全覆盖，五保对象集中供养率达到98.2%，超过全省各县（区）平均水平，成功创建为市级老年体育先进镇和市级老年电大。城乡教育均衡工程继续推进，镇二小教学楼、公办幼儿园主体工程建设竣工，浙师大临浦附属中学挂牌，名师名校品牌工程建设进一步加强。生态文明建设取得新进展，顺利通过国家卫生镇年度督导，“最清洁城乡工程”前三季度继续保持全区领先，公共卫生一体化管理不断加强，镇社区卫生服务中心综合大楼主体竣工，社区卫生服务中心统一管理模式运行，城乡医保征缴率达到99.38%，完成妇女免费两癌筛查和农民健康体检。“越美文化”系列活动深入开展，“奏响文明幸福新临浦主旋律”主题宣传活动启动，顺利承办乒超联赛等体育赛事，“一村一品”文化创建不断拓展，宣传文化经验在全区推广，美德体系建设进一步完善，文化市场监管加强。“平安临浦”建设不断加强，信访积案有效化解，“六五”普法教育深入开展，全镇社会稳定。

效能篇

在近日临浦镇开展的第二季度村（社区）干部点评考核中，少数行政村因工作不得力被点名批评，并与季度报酬扣罚挂钩。今年是基层组织建设年。临浦紧紧围绕统筹城乡发展和新农村建设的需要，把提升村（社区）干部素质作为基层组织建设一项重要工程来抓，严格实施村（社区）干部季度点评考核制度。

在点评考核中，临浦突出村（社区）干部的战斗力、执行力、合作力，与推进中心工作及重点工作相结合，与维护稳定业绩相挂钩，与遵纪守法制度相符合，每季分别由镇长、政法副书记、党群副书记对各村、社区的中心工作完成情况、社会稳定情况、组织建设情况进行汇总，由党委会研究确定各村、社区季度得分。最后由镇主要领导进行通报点评。

临浦镇党委书记姜继呈表示，村（社区）干部的素质，直接关系到党员干部的形象，关系到基层工作的质量和进度，关系到人民群众的文明幸福指数，所以只能严格要求、秉公办事。通过这种考评方式，提升干部的综合素质。

发展成就综述：队伍建设大加强

今年，临浦全面加强镇机关效能建设，深入开展“进村入户”大走访活动，认真落实“四项禁令”，全面执行“三公”经费管理和公务卡使用报销制度，全面加强政府投资、采购项目招标与监管，创新形式、完成镇机关中层干部竞争上岗和一般干部“双向交流”工作，进一步完善机关各项规章制度。切实加强村级组织建设，按照“基层建设年”活动要求，组织开展村班子“回头看”活动，建立健全了村（社区）考核意见、村（社区）工作季度点评办法、上下班制度及周二集中办公等制度，村级股份制改革实现全覆盖，全面实行村会计出纳双代理工作，进一步推进村级集体“三资”管理的民主化、规范化和信息化。顺利完成了工会、妇联、计生协会、残联等换届选举工作，重视发挥群团组织作用，认真完成征兵工作任务。

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(来源：萧山网)